「ジョブ・リターン制度」導入のお知らせ
働き方が多様化している中、職員が働きやすい環境づくりに向けて、さまざまな取り組みを行っています。
その一環として、2024年12月1日より、「ジョブ・リターン制度」を導入いたしました。
これは、結婚・妊娠・配偶者の転勤・出産・介護・転職などを理由に退職した職員に優先的に再雇用申請の機会を提供し、職場への復帰を受け入れる制度です。
これまでに培った知識や経験を活かして、再度大原記念財団で活躍していただける方のご応募をお待ちしています。
応募資格
次の要件を満たす方 |
1.常勤・非常勤を問わず、1年以上の勤務実績がある者。 2.出産、育児、介護、転職、転居など、自己都合による退職者。 3.再就職の意欲があり、業務を遂行するにあたって支障がない者。 4.退職時または退職後に、再雇用を希望する旨を申し出た者。 |
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採用試験 | 随時実施※応募書類到着後、調整のうえ改めてご連絡します。 |
選考実施方法 | 書類選考・面接試験・適性検査 |
募集職種 |
ホームページに掲載中の職種 →採用情報 |
応募書類 |
→履歴書 →ジョブ・リターン制度申込書(様式1)(PDF) |